Jag har under gott och väl femton år varit lite besvärlig med kanske i synnerhet en fråga. Nämligen den som rör nivån på det estetiska samtalet vid våra musikinstitutioner. Jag ska inte säga att det estetiska samtalet är helt frånvarande – det bubblar upp här och där. Men temperaturen på bubblet är generellt låg, menar…
På 1980-talet, precis vid tiden för den stora regionala musikreformen i Sverige, gjorde jag vapenfri tjänst i Uppsala. Största delen av tiden förlades på dåvarande Upplands Musikstiftelse. Bland mina uppdrag fanns att bära pukor, duka podiet för Uppsala Kammarorkester, hämta dirigenter, kopiera noter och koka kaffe åt Uppsala Kammarsolister. Men också, när behov uppstod, göra…
Nu är två välarrangerade Östersundsdagar till ända i sällskap av mängder av gamla vänner och kolleger inom ramen för Svensk Scenkonsts branschdagar. Jag och kompanjonerna i Kulturantenn var där, och vi gjorde så klart många reflektioner med anledning av de panelsamtal som ägde rum. En inledande spaning handlar om den ”gröna omställningen” som flaggades upp…
Nu packar Kulturantenn AB för Östersund – alla tre grundarna (en från Kiruna, en från Gävle och en från … Östersund) möter upp i Staare (det samiska namnet på Östersund). Och det av två skäl – dels egna möten kring våra klienter samt samtal om kommunikation och webb i det nya glödheta samarbetet med Geektown…
Sedan Kulturantenns Ledarblogg startade för cirka ett år sedan har nära 30 000 nya och återvändande besökare nosat på bloggen. Oerhört kul, tycker vi, eftersom vi inte haft någon särskild strategi med inläggen. Mer än att försöka vara branschrelevanta, förstås. Det bästa är givetvis att vi med ledning av besökssiffrorna kan sluta oss till att…
Rekryterare har en enormt viktig roll i bygget av våra kulturinstitutioner. Uppdragsgivaren har ofta formulerat sig kring skall-krav och övriga delar av kravspec när en chef ska rekryteras. Inte sällan förekommer orden ”innovativ” och ”orädd” i dessa alster. Samtidigt uppfattas dessa ord och deras faktiska betydelse (och vad de innebär i form av chefsbeteende) ofta…
”Halo-effekten är ett psykologiskt fenomen som kan beskrivas som en form av bedömarfel där en bedömares generella intryck av någon eller någonting påverkar hur mer specifika egenskaper eller förmågor hos den eller det bedömda uppfattas.” (Ur kandidatuppsats från Lunds universitet). Jag fick en fråga från en läsare som rörde mitt senaste blogginlägg, i vilket jag…
Häromdagen hörde ytterligare en av våra ”kulturantenner” av sig och meddelade att hens ansökan beviljats. Stor glädje, förstås. Och på de seriösa förvaltningarna i våra större kommuner och regioner finns som regel en viss förutsägbarhet av det positiva slaget: gör man en bra ansökan finns det ofta en god chans att få den beviljad. När…
Ännu en vecka är snart till ända. Jag har haft förmånen att ha en mängd rasande kreativa möten som har handlat om allt från mediala strategier till hur man kan tänka när man skriver programtexter. Det är slående hur många i Kulturantenns krets som har mängder med strängar på den berömda lyran. Och med kapacitet…
Det pågår just nu en infekterad debatt om samerna och deras rättigheter. DN:s Hanne Kjöller har nyligen excellerat i den nya tidens paradgren – att med utgångspunkt från en kombination av lögner, halvsanningar (och utelämnande av belysande fakta) skapa en bild av urfolket samerna som i sin tur underblåser existerande konflikter och skapar nya. Det…